尊敬的李部长：

     近日，县电视台发布了关于选拔80后优秀年轻干部工作的实施方案，春节将至，对于在此期间工作的你和广大组工干部，我们要说声谢谢。对此次选拔中要求的学历条件，作为我个人（自考本科）虽然不符合条件，但我觉得我的观点还是能代表一部分跟我有着一样经历的人，思量再三，就说说我的一点感想吧。

     我自己是80后，那时我们的学习成绩可能考重点大学有很大可能，但在现实情况中，考中专是最火热的选择，热门的中专在当时可能要比重点大学更为接近现实和理想，在我们的同学中，只有考不上中专的人才去上高中。到了今天，当初的选择却成为了横在面前怎么也不能翻越的一道坎，虽然我们这些小中专此后通过努力，有的参加成人高考取得了本科，有的参加自考取得了本科，但对于考试起跑线上的分类却始料未及，我们属于输在起跑线上的那部分人。

      全日制与非全日制确实有很大的不同，但就最终在工作中发挥的作用仁者见仁。。对于学历界定在全日制，弊病有二：1、视野局限，真正的人才难于找到出口。近几年，无论是中央还是地方，无论是公务员考试抑或其他考试，最明显的变化就是用人的范围不断拓宽，不拘一格，比如深圳2010年提出公务员要从现有基层人员中遴选，这样做的好处就是能最大限度地将全社会中优秀的人才资源调动起来，挖掘出来。2、自信缺失，不利于未来发展。这样的划分，势必会增加消极情绪，因为像80至84之间的这部分人绝大多数都在十七八岁左右参加了工作，现在都已成长为各行业和岗位上的骨干力量，学习和实践有了更好的融合，也更能承担重要的工作。如果这部分人与最公平的考试制度擦肩而过，失去上考场的权利，其沮丧可想而知。

     我们党历来重视人才工作，其中不乏像毛泽东自学成才的人，也不乏在实践中成长起来人才。如果单纯将学历设定为准入的门槛，人才工作的本质---任贤任能就未凸现出来，所以我恳切的希望，组织在今天和以后的选拔平台上也能给予我们一个机会，给我们这部分人—一群还在希望中前行的人，一个真正能与全日制同台展示才干的机会。

    祝：春节快乐、全家幸福

    致礼

                                                                    2010年2月9日

虽然我不在武威上班，但我是武威人，武威的发展变化和我息息相关，而且我也始终在关注着这里，有您这样的好领导，是武威人的幸运！

组织部这次安排的公选干部，给我们冷落在角落的干部一次机会，谢谢！